关注就业求职者认为竞争更激烈企业认为招聘变难

67.8%的求职者认为竞争更激烈,63.3%的企业认为招聘难度变高——人才市场供需两端竞争都在加剧

日前,由人力资源和社会保障部、国务院扶贫办、全国总工会等单位共同举办的“2020年春风行动暨就业援助月”专项服务活动在全国范围内正式启动,成为政府部门促进就业的最新举措。

44 7 宝鸡市陈仓医院 县(区)级定点医院 胡红霞 8906403 二级

38 1 宝鸡市 (共14家) 宝鸡市人民医院 市级定点医院 景富春 3272770 三级甲等

46 9 扶风县人民医院 县(区)级定点医院 兰宏科 二级

48 11 金台医院 县(区)级定点医院 宋有林 3516270 二级

在极端的外部环境与压力下,2019年消费者业务保持高速增长且超额完成年初制定的经营目标!预计华为智能手机全年发货量超2.4亿台,稳居全球第二。

86 1 铜川市 (共6家) 铜川市人民医院(北院) 市级定点医院 陈春红 0919-2159812 三级甲等

96 5 延长县人民医院 县(区)级定点医院 马玉花 8610121 二级

2019呼啸即去,满载希望的2020铿锵将至,此时此刻,我们内心比任何时候都充满力量!八年前站上2C新赛道,面对巨大质疑挑战,我们坚信“创变改变命运”,怀抱王者之气敬畏之心,创造了一个个不可能。今天,历史再次把消费者业务推向“求生存、建赛道”的至要拐点,我们更加深信:华为人是能决定自己命运的。

83 11 渭南市第一医院 县(区)级定点医院 杨小玲 2555018 二甲

2020,勇敢者再出发!

30 30 西安市高陵区医院 县(区)级定点医院 王锋 86926245 二级

10 10 西安医学院第一附属医院 宋晓阳 84277352 三级甲等

6 6 陕西省第二人民医院 李瑞琼 87421356 三级乙等

我们坚持用创新提升产品竞争力,在通信、性能、OS、摄影等领域取得多项技术突破,受到全球主流媒体和消费者好评。Mate X凭借折叠屏设计与创新交互体验,获MWC2019最佳新联接移动终端奖;首次搭载在Mate30系列的麒麟990 5G芯片,实现业界最强AI算力,提升 5G体验;P30系列潜望式超级变焦镜头改写拍照功能,P30 Pro在誉为摄影器材界“奥斯卡”的TIPA大奖中,赢得 2019年度最佳拍摄智能手机称号。Mate和P系列旗舰智能手机全球发货超4400万台,同比增长超50%;nova以潮流时尚获年轻人青睐并实现中档持续领先,畅享/畅玩系列带动千元档位口碑份额快速提升;荣耀保持销量份额增长,延续中国互联网手机第一品牌地位。

33 33 通用环球中铁西安医院 县(区)级定点医院 杨增强 87865777 二级甲等

76 4 华州区人民医院 县(区)级定点医院 景振荣 4734090 二级

75 3 澄城县医院 县(区)级定点医院 菊向红 6866342 二级

7 7 陕西省第四人民医院 宋炳军 82626314 三级甲等

构筑长期竞争力,体验为王,为消费者做伟大产品:以消费者体验为核心,高度重视消费者口碑,倾听消费者声音,狠抓质量、品牌、体验与服务,是我们不变的追求。我们要做能为消费者带来颠覆式体验的伟大产品,而创新是体验的灵魂,要成为真正强者,我们要在软件、OS、芯片和器件、射频和通信、摄像、显示、音频、AR/VR等长期竞争力上积累突破。即使在最困难时期,也要坚决加大研发投入,继续孵化新技术新产业,保持创新活力,同时联合供应商和行业伙伴,实现供应连续和供应安全的同时,为整个产业的生态繁荣贡献力量。

80 8 白水县医院 县(区)级定点医院 张建武 6155222 二级

81 9 蒲城县医院 县(区)级定点医院 王俊启 7208030 二级

60 9 武功县人民医院 县(区)级定点医院 王创国 13087685966 二级

为消费者打造的智慧全场景生态进一步完善,EMUI 10提升多场景多屏协同体验,各领域用创新引领产业:90%屏占比设计的MatePad Pro、具“一碰传”等特性的MateBook X Pro 、拥有AI慧眼的智慧屏、联合帝瓦雷打造的Sound X,2周超长续航的WATCH GT 2、全球首款半开放式降噪TWS耳机FreeBuds3、以及与Gentle Monster首次合作的智能眼镜等产品相继推出,得到市场肯定。2019年,华为平板、PC、音频和智能配件、智能穿戴、5G连接终端、家庭路由、HiLink生态等业务均实现不同程度增长。

31 31 西安市鄠邑区人民医院 县(区)级定点医院 张振华 029-84812533 二级

坚定打造HMS生态,领先智慧全场景

42 5 太白县医院(中医院) 县(区)级定点医院 苟智科 0917-4951195 二级

坚守价值观底线,顺境逆境都要常怀感恩之心:价值观与文化是公司长远发展的基石。消费者业务正处在快速成长期,我们看到有些原本非常优秀的员工甚至主管因价值观问题掉队,而一些多年来提倡的导向正在被稀释……越是高速发展,越要保持警醒,坚决树正气!消费者业务要树立敢讲真话、敢做实事、勇于担责、诚信廉洁的导向氛围。每位员工要常怀感恩之心,不因顺境或逆境患得患失,“得道多助失道寡助”,对给予帮助的人及时回报,如不小心给他人造成损失也要用最快时间弥补。

87 2 铜川矿务局中心医院 市级定点医院 应桂花 0919-2102017 三级甲等

未来几年将是消费者业务的关键战略转折期。我们面临“与时间赛跑,一边解决业务连续性,一边实现创新引领”的双重挑战。人们往往会高估战略执行中的短期效应,反之低估一个战略坚持三到五年、甚至更久而产生的惊人威力。华为是长跑型选手,只要战略上敢于坚持敢于突破,最痛苦的时期过后,一定会迎来新一轮爆发,焕发出更强大的生命力!

93 2 延安市第二人民医院 市级定点医院 李建梅 0911-2660222 未定级

90 5 宜君县人民医院 县(区)级定点医院 田慧 0919-5997391 二级甲等

——新兴职业岗位崛起。《报告》指出,过去十年间,新职业产生的速度和多样性超乎想象,无人机飞手、带货主播、青少年编程开发等岗位从无到“热”。数据显示,2019年,25个新职业岗位积极求职人群平均年龄24.9岁,人才存量同比增长105%,新职业人才整体上呈现出年轻化、高增长态势。例如,电子竞技运营师22—23岁年轻人占比总计达29.7%,因为相当一部分十几岁的电子竞技选手退役后,继续从事赛事相关运营工作。再如,人工智能行业对于求职者学历要求越来越高,中高端人才持续稀缺。

——新兴大城市比一线城市更具人才吸引力。2019年,北上广深四大一线城市人才继续流出至成都、重庆、武汉、杭州、长沙、无锡等新兴大城市以及省会城市。截至2019年11月,一线城市职场人净流出率为0.58%,较2018年同期增加0.05个百分点。由于新兴大城市发展迅速加之不断大力推出人才引进政策,杭州、东莞、武汉、长沙、苏州成为求职者首选的五大城市。这一过程中,京津冀、长三角、珠三角、成渝四大城市群的区域协同特征也更加明显。“城市争夺人才”正在向“区域化争夺人才”转变。

34 34 临潼区人民医院 县(区)级定点医院 马秀丽 029-83827608 二级甲等

74 2 华阴市人民医院 县(区)级定点医院 吴彩丽 4625065 二级

49 12 宝鸡高新人民医院 县(区)级定点医院 高越尼 0917-3532534 三级

39 2 宝鸡市中心医院 市级定点医院 张琼 3397943 三级

91 6 耀州区人民医院 县(区)级定点医院 宋瑶 18700682269 二级甲等

99 8 宜川县人民医院 县(区)级定点医院 王玉霞 8372165 二级

另一方面,企业面临的人才竞争也在明显加剧。BOSS直聘《2020年企业人才需求趋势调查》显示,63.3%的企业认为通过外部招聘补充合适人才的难度“明显变高”,32.9%的企业认为“有一定感受,但影响不大”,仅3.8%的企业表示“没有类似感受”。同时,为了应对人才挑战,55%的企业表示将在2020年拓展非传统招聘渠道,加强协同招聘;37%的企业则表示将更普遍地跨行业、跨岗位招聘。

36 36 周至县人民医院 县(区)级定点医院 于海潮 85166200 二级甲等

这一年,EMUI软件快速升级服务坚定消费者信心,华为用户忠诚度、服务满意度保持业界领先,用户净推荐值(NPS)持续提升。福布斯全球品牌价值榜100强,华为列第97位,是唯一上榜的中国企业,中国市场华为品牌认知度与考虑度均排名第一,保持领先。

51 14 麟游县医院 县(区)级定点医院 刘发栋 7960400 二级

2 2 西安交通大学第一附属医院 省级定点医院 王瑞君 85324150 三级甲等

抓住5G机会,创新引领,做智慧全场景真正王者:2020是5G大规模发展元年,且AI时代已然来临,要想赢得未来,就要在5G与AI中实现领跑!未来五到十年,智慧全场景将是我们坚定不移的长期战略,以智能手机为核心,构筑平板、PC、VR、智能穿戴、智慧屏、智慧音频、智能音箱、车机、IoT等一体化生态,打造消费者衣食住行无缝智慧生活体验。其中IoT、穿戴、配件等领域加大加快出海,支撑海外过渡期生存发展;中国市场要抓住5G机会,充分发挥华为+荣耀双品牌优势,进一步提升华为高端品牌形象,在行业洗牌中筑起领先壁垒。零售是全场景战略最重要的体验阵地,未来我们将通过华为高端零售体系建设,为消费者带来更愉悦的智慧体验。

华为消费者业务管理团队

4 4 西安医学院第二附属医院 县(区)级定点医院 张婷 17792767953 三级甲等

与此同时,《报告》也显示,当前人才市场呈现许多新的特征和趋势:

24 24 兵器工业五二一医院 县(区)级定点医院 郑绪旦 81113505 三级

47 10 凤翔县医院 县(区)级定点医院 刘 斌 7218004 二级

37 37 陕西航天医院 县(区)级定点医院 张伟 83605654 二级甲等

27 27 陕西省友谊医院 县(区)级定点医院 王景叶 88466020 三级

52 1 咸阳市 (共21家) 咸阳市传染病院(咸阳市中心医院东郊分院) 市级定点医院 赵文轩 029-33416406 未定级

25 25 西安高新医院有限公司 县(区)级定点医院 许瑾 029-88333013 三级甲等

77 5 富平县医院 县(区)级定点医院 任荣 8219702 二级

26 26 西安市第九医院 县(区)级定点医院 张晨 82323257 三级甲等

35 35 通用环球西安西航医院 县(区)级定点医院 王敏甲 86617494 二级甲等

前行路上,何惧荆棘,无限风光在险峰。

网络安全与隐私保护、合规运营是最高准则:网络安全与隐私保护是华为公司的最高纲领,我们致力于用最先进的技术保护消费者隐私,构建消费者信任的隐私保护品牌。而谨言慎行、合法合规是对每位员工最基本的行为规范要求,我们必须立足本职,重视客户与合作伙伴要求,保持敬畏之心,切不可因低级错误毁了共同的事业。

79 7 合阳县医院 县(区)级定点医院 王丽萍 5518338 二级

那么,当前就业市场呈现哪些最新趋势呢?BOSS直聘研究院近日发布的《2020人才资本趋势报告》(简称《报告》)提供了不少值得关注的信息。

分析人士认为,人才市场的供求互动特别是职业、薪资、地域等结构性变化,本质上体现了当前中国经济从高速发展向高质量发展的内在转型。未来,求职者需要敏锐而谨慎,通过对未来产业趋势的判断与洞察提升自身技能、及时调整职业方向;企业也需要加强自身组织文化建设,增强对员工职业成长的支撑。

在全球伙伴、开发者与用户一如既往热情支持下,华为终端云服务(HMS)高速发展,覆盖全球170多个国家和地区,月活用户达4亿,华为HMS Core多项创新服务实现领先。

97 6 洛川县医院 县(区)级定点医院 陈  翠 3622559 二级

29 29 阎良区人民医院 县(区)级定点医院 王秋菊 86868439 二级

不寻常攀登路上,是全球供应商与合作伙伴的热血坚守、是消费者对华为和荣耀品牌的无悔信任、是花粉朋友们的执着热爱,点亮前行炬火,让我们走得更踏实坚定。惟有用心做更棒的产品,以极致的产品质量、体验与服务回馈感谢每一份热爱支持。

一路走来,大家用扎扎实实的业绩证明了我们是一支有强大战斗力的团队,能与大家并肩作战,永远怀抱对远大追求的赤诚、永远怀着对消费者的热爱,是幸运,是荣光,更是自豪与感动!新的一年,终端铁军一定会再次用实际行动捍卫承诺,胜利一定属于我们。

1 1 西安市 (共37家) 唐都医院 省级定点医院 连建奇 84778347 三级甲等

新的一年,外部环境不确定性加剧,属于我们的真正考验才刚刚开始。而坚定清晰的战略方向,敢战敢胜的团队将是我们活下去、且活得更好的关键:

——“终身学习”成为职场关键词。近几年,数据架构师、算法工程师、语音识别等前沿技术岗位在各个行业中分布越来越分散,且这些岗位正在向全行业溢出。由于前沿技术岗位普遍具有高知识密度和高迁移性等特点,所需技能是通过持续不断地学习而非不定期培训获得的,这就需要求职者具备较强的持续学习能力。在BOSS直聘相关调查中,“自主学习”无论是在雇主还是在求职者心中的重要性都名列前茅。2019年,在职培训和IT培训讲师的平均薪资较2018年同比增长9%,需求量同比增长21%;与此同时,87%的受访企业表示已经提供或将要提供培训项目。可见,终身学习,正在成为持续推动职场供求匹配的重要动力。

3 3 西安交通大学第二附属医院 省级定点医院 同艳妮 87678432 三级甲等

华为智能手机全球发货量已上升至TOP2,如果没有外部施压,我们可能很快走到世界第一,但长期竞争力未必做到最强。现在极端环境倒逼我们构筑更强大的核心能力,我们看到巨大的成长机会。过去几年,消费者业务连续超额完成年度经营目标,整体比原计划提前了1-2年,未来即使在业务增速放缓的情况下,我们仍有信心按时完成之前制定的5年战略目标!

45 8 眉县人民医院 县(区)级定点医院 杜鹏刚 0917-5549002 二级医院

《报告》显示,当前中国求职市场的整体竞争呈加强趋势,具体体现在高校应届生的数量增加、雇主对求职者的要求普遍提高、35岁以上的主动求职者规模扩大、求职者薪资议价空间缩窄等方面。在相关调查中,有67.8%的求职者认为求职过程中“明显感到竞争更激烈”,24.9%的人认为“有一定感受,但影响不大”,仅7.3%的人感觉竞争压力没有变化。

致华为消费者业务全体员工2020新年信

28 28 西安医学高等专科学校附属医院 县(区)级定点医院 李新房 89015200 三级综合

坚定打造HMS和鸿蒙生态,重建赛道,重启长征:以生存为底线,优先解决海外生态问题。海外云服务以生态和体验为核心,不追求短期商业利益,用几年时间逐步恢复海外业务总量,同时加快构筑HMS Core能力,打牢生态基础。以终端为核心锻造平台能力,通过智能硬件和开发者生态创新共赢,形成“自研芯片+鸿蒙OS”新体系。我们坚持与全世界公司共建共享生态,与全球供应商与合作伙伴开放合作,坚定不移拥抱全球化!

32 32 蓝田县人民医院 县(区)级定点医院 刘定喜 82738692 二级

——学历影响加强。BOSS直聘研究院数据显示,在过去的一年中,最低学历要求“高中及以下”和“硕士及以上”的岗位比例分别增加2.9和0.3个百分点。城镇居民收入提高,消费水平增加,带动服务业比重大,增加了低学历人才的就业机会,而新兴行业和前沿技术的发展拉动了对高学历人才的需求。相比之下,招聘专科和本科学历毕业生岗位比例则下降了3.2个百分点,处于“枣核”中间段的这个巨大劳动力群体正在面临更高的就业压力。

41 4 千阳县人民医院 县(区)级定点医院 王佩军 0917-4241861 二级

73 1 渭南市 (共12家) 渭南市中心医院 市级定点医院 李卿 2168587 三级

这一年,愈是艰难,愈收获更多珍贵。我们感受到全体员工打掉牙含着血也要往前冲的高昂斗志和不二决心,是奋战在一线熬红眼不言弃的铮铮铁骨们筑起信心堤坝,总有华为兄弟部门团结互助给我们雪中送炭,更有无数个家庭、家属默默奉献为我们撑起最温暖一片天。在此向大家致以深深敬意与感谢!

43 6 陇县人民医院 县(区)级定点医院 王保焕 0917-4604695 二级甲等

有些人,纵使面朝光明,看到的永远是困难;有些人,再大的困难面前,看到的永远是希望。

“三分战略七分风貌”,团队气质决定我们走多远:消费者业务这几年高速发展,逐渐培养出一支敢于追求、敢于突破的作战团队,而一支队伍从指挥官到基层的作战风格,是成就伟大事业的关键。新的一年,各级主管要充分建立战略自信,敢于带领团队承担挑战目标,共同塑造强悍的队伍作风。人才上,继续坚持精英+精兵战略,用实战考验队伍,去火线和战壕中提拔干部,铲除平庸从管理者做起,坚持熵减,激发队伍活力。鼓励在人才引入上大胆革新,瞄准业界最优实践提升面试质量,对外选拔有创造力、价值观匹配的同路人;对内敢于使用有个性有棱角、但敢创新肯实干的人。组织上,合并组织同类项,效率第一,战时围绕关键战场投入人力资源,优先保障业务连续性。激励资源向承担关键项目及经营责任的中基层倾斜,主官与团队一起奋战并取得胜利就是对团队最大的激励。